Фриланс или корпорация? Стартап или агентство? Выбор формата и места напрямую влияет на то, каким дизайнером вы станете и какие навыки получите в первую очередь.
Влад Духнов, продуктовый дизайнер в диджитал-агентстве Hello Robo, работает с американскими и европейскими стартапами, получил опыт старшим дизайнером в Т-Банке и фрилансером в Беларуси. Мы попросили его рассказать о разнице этих форматов работы, а также обо всех плюсах и минусах для дизайнеров.
Фриланс
Особенности
Можно просыпаться хоть в полдень, потому что рабочий день начинается, когда захочется, выбирать проекты по душе и свободно передвигаться. Однако от вас требуется высокая самоорганизация, а также умение управлять временем и финансами. Вот какие плюсы и минусы я выделил для себя:
Плюсы:
- свобода выбора клиентов и проектов
- возможность работать из любой точки мира
- свободный график работы
- ваша зарплата зависит от вашего желания работать
Минусы:
- отсутствие ДМС или любых других плюшек найма
- постоянный поиск новых клиентов
- работа над всем, включая управление финансами и бизнесом
Мой опыт
Я начинал карьеру с фриланса, и это было нелегко: было сложно находить клиентов, управлять финансами и планировать свое время. В поиске клиентов мне значительно помогало сарафанное радио: текущие клиенты часто рекомендовали меня своим знакомым. А правильное планирование проектов и задач решало половину проблем.
На фрилансе я приобрел важные навыки мультизадачности и работы с разными проектами, научился самостоятельно решать конфликты с клиентами и договариваться, что помогло мне в будущем на других местах работы.
Однако для начала карьеры я не стал бы выбирать этот путь, потому что на фрилансе чаще всего работаешь в одиночку и нет возможности учиться у более опытных коллег. Кроме того, фриланс — это стресс, если ты не готов к управлению проектами, поиску клиентов и решению множества организационных вопросов.
Как попасть сюда?
Начать можно с малого: предлагайте услуги знакомым, которые нуждаются в дизайне, например для соцсетей или сайта. Это поможет вам получить отзывы и рекомендации. Полезные ресурсы:
- площадки вроде Upwork и Freelance.ru
- телеграм-каналы
- сарафанное радио
Стартап
Особенности
Вы попали в стартап, неважно, в какой стране и индустрии. Членов команды можно пересчитать по пальцам, и вы предвкушаете будущую работу. Часто в стартапе вы универсальный солдат, который работает сразу над продуктом, маркетинговыми материалами и всем, чего касается слово «дизайн».
Плюсы:
- возможность быстро расти вместе с компанией
- прямое влияние на конечный продукт
- работа в небольшой, тесно связанной команде
- возможность стать одним из основных членов команды будущей успешной компании
Минусы:
- высокий уровень неопределенности (особенно на ранних стадиях стартапа)
- иногда приходится работать в условиях нехватки ресурсов и времени
- часто нужно совмещать сразу несколько ролей
Мой опыт
Большая часть моей карьеры связана со стартапами, и я обожаю этот формат работы. Мне нравится скорость принятия решений, возможность общаться с горящими своей идеей основателями, открытость к экспериментам и инновациям. Моей первой работой был стартап в Беларуси, мобильное приложение по поиску ресторанов. Просуществовал он недолго, но дал мне возможность создать первый живой дизайн. Благодаря работе в стартапе я научился организовывать себя и правильной работе с разработчиками, встретил основателя с горящими глазами, который вдохновлял меня продолжать работать. Сейчас я по-прежнему работаю со стартапами, но уже через агентство.
Чтобы оценить перспективность стартапа, я начинаю с анализа того, чем он занимается и на каком рынке работает. Важно понять, растет ли этот рынок и какие возможности он открывает для стартапа. Следующий шаг — изучить, как стартап зарабатывает деньги и какая у него бизнес-модель. Также стоит обратить внимание на команду: полезно найти людей, которые уже работали в этом стартапе, спросить их отзывы. Не менее важным является общение с основателем или руководством — нужно понять, горят ли они своим делом. Если стартап основан людьми, у которых уже есть опыт, стоит изучить их предыдущие проекты, чтобы понять, какие успехи или трудности могут ожидать компанию в будущем.
Как попасть сюда?
Попасть в стартап проще, чем в крупную корпорацию, особенно если у вас мало опыта. Это связано с тем, что стартапы часто имеют более гибкие требования к кандидатам и меньше формальностей в процессе набора. В стартапах важнее энтузиазм, готовность учиться и быстро адаптироваться, чем наличие большого опыта или идеально подходящего резюме.
Некоторые стартапы готовы работать на бартерной основе: вы им — дизайн, а они вам — опыт работы. Такой формат может принести значительную отдачу: возможность набраться опыта в реальных проектах, получить качественное портфолио, завести полезные профессиональные связи, а в будущем — предложить оплачиваемое сотрудничество или даже стать частью команды на постоянной основе.
Для собеседования в стартап вам понадобятся стандартные вещи: портфолио и сопроводительное письмо. В письме важно упомянуть, почему вы хотите работать именно в этой компании и почему считаете себя подходящим кандидатом на эту роль.
Собеседование в стартапах чаще всего проходит с основателем или кем-то из его ближайшего окружения. Это отличная возможность показать себя с лучшей стороны. Будьте собой и искренне говорите о своем интересе к сфере — ваша энергия и мотивация в стартапах ценятся намного выше, чем опыт. Если вы действительно увлечены идеей, это будет вашим главным преимуществом.
Я собрал несколько полезных ресурсов для поиска вакансий:
- Upwork
- сайты акселераторов часто имеют страницу с вакансиями, например YCombinator, также никто не запрещает писать интересным вам стартапам или основателям напрямую и предлагать свои услуги
- Crunchbase
- read.cv
- Uxcel
- Dribbble
- LinkedIn (но часто если вы уже подписаны на интересных вам основателей)
Агентства
Особенности
Вы работаете над несколькими проектами, создаете разные сайты и интерфейсы. Здесь у вас есть возможность для быстрого роста и работы над разнообразными задачами — от брендинга до анимаций, для компаний из разных сфер и разного масштаба.
Я считаю, что это лучшее место для начала карьеры дизайнера, если вы хотите стать суперспециалистом в будущем.
Ниже небольшой список плюсов и минусов работы в агентстве, которые я выделил для себя.
Плюсы:
- разнообразие задач и проектов
- быстрый темп работы и возможность быстрого роста
- тесная работа с другими дизайнерами и обмен опытом
Минусы:
- быстрая сменяемость проектов
- небольшая зарплата по сравнению с другими местами
- иногда работа допоздна
Мой опыт
Я работал в чешском агентстве Humbleteam, где прошел путь от Middle-дизайнера до лид-дизайнера. Этот этап стал важной вехой в моей карьере: я получил первый опыт работы с американскими стартапами, создал свою первую анимацию в After Effects и разработал целый пак 3D-иконок. Все эти дополнительные навыки я осваивал на реальных проектах, в которых участвовал: 3D для финтех-стартапа, а анимация в After Effects — для приложения доставки. В агентствах это частая практика мультидисциплинарности, и она может помочь вам освоить новые навыки.
Агентство стало для меня настоящей площадкой для профессионального роста, помогло прокачать навыки и выйти на новый уровень. Сейчас я продолжаю работать в агентстве и открывать для себя новые возможности.
Частая смена проектов в агентстве — это отличная возможность для быстрого роста, накопления разнообразного опыта, но она требует высокой стрессоустойчивости, адаптивности и умения сохранять баланс между работой и отдыхом.
Как попасть сюда?
В агентствах часто появляются вакансии для джунов или стажеров. Иногда достаточно написать небольшое письмо в понравившееся агентство, возможно, у них найдется место для вас. Даже если сейчас вакансий нет, вас могут добавить в базу кандидатов и связаться при появлении подходящей позиции.
Искать агентства можно через Google или на специализированных ресурсах, например в рейтингах, таких как Tagline или «Рейтинг Рунета». Это отличный способ найти студии, которые соответствуют вашим интересам и ценностям!
Корпорации
Особенности
Вы приходите в офис, где уже сидит много людей, все на созвонах, решают свои задачи или коротают время на кухне с печеньем и чаем. Вы попали в корпорацию, поздравляю! У вас есть ДМС, оплачиваемый отпуск и хорошая зарплата. Пока все звучит прекрасно, но везде есть свои плюсы и минусы. Вот какие я выделил для себя:
Плюсы:
- высокая стабильность и хорошие бонусы
- возможность проводить большие исследования для понимания аудитории
- доступ к ресурсам для саморазвития
Минусы:
- бюрократия и длительные процессы согласования
- ограниченное влияние на продукт
- более медленный профессиональный рост
Мой опыт
Я работал старшим дизайнером в Т-Банке, а также помогал своим менти устроиться в такие компании, как Ozon и Wildberries. Для меня работа в корпорации оказалась слишком размеренной: мой вклад казался каплей в море. Тем не менее это был по-настоящему ценный опыт. Работа в корпорации дала мне возможность развить навыки глубокого анализа задач: я научился подходить к задачам системно, учитывать множество факторов и предлагать решения, которые не только соответствуют текущим требованиям, но и способны масштабироваться в будущем. Получил понимание работы большой корпорации с крупной командой разработки, аналитиками, менеджерами и научился взаимодействовать со смежными командами.
Работа в корпорации отлично подойдет тем, кто ценит размеренный ритм, стабильность и возможность досконально изучить продукт, над которым работает.
Как попасть сюда?
- Узнайте о стажировках: многие крупные компании объявляют их на своих сайтах и в соцсетях.
- Используйте специализированные ресурсы вроде InternSheep, которые упрощают поиск стажировок.
- Каналы с вакансиями в Telegram.
- Ищите вакансии в телеграм-каналах или на официальных сайтах компаний.
- Часто курсы по UX/UI-дизайну (как в BBE) предлагают возможность попасть на стажировки в большие компании по окончании.
Что выбрал я и почему?
Поработав в корпорации, фрилансером, в стартапе и агентстве, я понял, что на данный момент мне больше подходит агентство, которое помогает стартапам с дизайном и созданием продуктов. Сейчас я работаю как старший дизайнер в агентстве Hello Robo. Здесь я могу пробовать себя на разных проектах и в разных ролях. Сегодня я могу делать брендинг для стартапа работающего с одеждой, а завтра заниматься дизайном продукта для сложного финансового инструмента. Могу познакомиться с фаундерами, которые готовы к смелым идеям и находятся на передовой инноваций.
Заключение
Каждое направление в дизайне открывает уникальные возможности и ставит свои вызовы.
- Стартапы подойдут тем, кто стремится к быстрому росту и хочет оказывать непосредственное влияние на продукт.
- Корпорации обеспечат стабильность и возможность углубиться в одну сферу.
- Фриланс дает свободу и гибкость, но требует высокой самоорганизации и дисциплины.
- Агентства предлагают разнообразие проектов и творческую атмосферу.
Выбирайте то, что лучше всего соответствует вашим интересам и карьерным целям. А еще лучше — попробуйте себя в разных направлениях, чтобы найти то, что действительно вам по душе!
Удачи на этом пути!
