Содержание
- Форматы непрерывного образования
- Преимущества непрерывного образования
- Как внедрить постоянное образование в свою жизнь
- Советы для эффективного обучения
- Как не потерять энтузиазм и не бросить учебу
Непрерывное обучение — это широкий термин, которому трудно дать конкретное определение. Для одних это понятие включает в себя обучение с детства и раннее школьное образование, другие рассматривают его с точки зрения процесса обучения взрослых. Учащиеся на протяжении всей жизни — это люди, которые никогда не перестают оттачивать свои навыки и расширять свои знания.
«Обучение для меня — получение новых знаний, а это позитивный опыт. Когда мне надо отдохнуть, я иду учиться. Я выбираю не только полезные программы, но и те, что меня развлекут. Я люблю сериалы и аниме, но все-таки это сиюминутное удовольствие. Заклинания из „Наруто“ я не смогу использовать, а образование, помимо новых знаний, дает новый подход в работе.
А еще у меня есть концепция: сейчас мир так сильно ускорился, что постоянный поиск лучших решений происходит за счет смежных дисциплин».
Рынок труда будущего будет отдавать предпочтение сотрудникам с развитым эмоциональным интеллектом, способным работать в тандеме с передовыми технологиями, такими как искусственный интеллект. Полученного много лет назад диплома университета может оказаться недостаточно. Поэтому, чтобы продолжать развитие своей карьеры, нужно на протяжении всей жизни совершенствовать свои навыки.
Согласно исследованиям McKinsey Global Institute к 2030 году по всему миру от 400 до 800 миллионов человек могут потерять работу из-за того, что обязанности, которые они выполняют на рабочем месте, автоматизируют. Это может коснуться сотрудников, занимающихся сбором и обработкой данных, бухгалтеров или работников банка и общественного питания. Но технологический прогресс будет продолжать порождать совершенно новые виды рабочих мест. К примеру, значительно вырастет спрос на профессии, связанные с разработкой и внедрением новых технологий, здравоохранением и образованием.
Форматы непрерывного образования
Такое образование может иметь различные форматы в зависимости от контекста и целей обучения. Вот некоторые из наиболее распространенных:
- Онлайн-курсы, вебинары, мобильные приложения. Один из самых популярных форматов, позволяющий получить образование в удобной форме. К примеру, прокачивать свой английский можно прямо в телефоне во время поездок или перерывов на работе.
- Внутреннее обучение в компаниях. Компании могут организовывать внутренние обучающие программы для своих сотрудников в виде семинаров, лекций, тренингов.
- Образовательные конференции. Участие в подобных мероприятиях позволяет не только получить новые знания, но и обменяться опытом с коллегами, завязать полезные знакомства, посетить новые города и страны.
- Менторство и коучинг. Этот формат обучения включает в себя работу с опытным наставником или коучем, который помогает развивать определенные навыки или достигать конкретных целей на основе своего опыта и пройденного пути.
- Самообразование. Самый гибкий формат, включающий в себя чтение книг, просмотр образовательных видео, выполнение учебных заданий и самостоятельное исследование выбранной темы.
«Для меня, как для помогающего специалиста, непрерывность образования — жизненная философия. Членство в профсообществах, конференции, супервизии, новые обучения позволяют оставаться на плаву, следить за рынком, использовать современные инструменты в работе с клиентами и помогать им достигать своих целей.
Каждые 2–3 года знания и опыт устаревают (существует так называемая инфляция знаний). По данным Петербургского международного экономического форума, 40% людей придется осваивать новые навыки, чтобы остаться востребованными к 2025 году. Поэтому непрерывное обучение — это компетенция будущего и определенно ваше конкурентное преимущество».
Преимущества непрерывного образования
Продвижение в карьере
Поскольку отрасли продолжают развиваться, многие сотрудники чувствуют необходимость получения новых знаний. Конкуренция за рабочие места может быть жесткой, так как на рынок труда постоянно приходят новые лица со свежими знаниями и навыками. Если вы не идете в ногу со временем, кто-то другой может занять вашу должность. Постоянное обучение — это не только сохранение старой работы, оно также может открыть дверь к смене карьеры в любом возрасте.
Усиление софт-скилов
Учиться новому — это не только расширение кругозора, но и отличный способ развить и укрепить множество важных навыков:
- постановку целей
- самодисциплину
- креативность
- критическое мышление
- тайм-менеджмент
- решение проблем
- адаптивность
Сохранение здоровья
Согласно исследованию Рута Флексмана постоянное образование положительно влияет на здоровье мозга и разума. Вот некоторые из преимуществ:
- Более продолжительная концентрация внимания. Регулярное образование требует сосредоточенности на задаче или материале, что способствует развитию длительной концентрации.
- Развитая память. Изучение новой информации и применение новых навыков требует активации различных участков мозга, что может улучшить способность запоминать информацию и вспоминать ее в дальнейшем.
- Улучшенные навыки рассуждения. Процесс обучения требует анализа, синтеза и оценки информации, что способствует развитию когнитивной функции и логического мышления.
- Снижение риска деменции. Регулярное участие в умственно-стимулирующих активностях может помочь уменьшить риск развития деменции и других когнитивных расстройств в пожилом возрасте.
Развитие уверенности в себе
Каждый раз, когда вы осваиваете новые навыки или углубляетесь в знания, вы открываете новые возможности для себя. Этот процесс не только помогает вам расти профессионально, но и развивает ваш личностный потенциал. Каждый успешный шаг на пути к освоению нового навыка или области знаний укрепляет вашу уверенность и убеждение в собственных способностях.
Нетворкинг
Непрерывное образование, особенно в формате, который предполагает активное взаимодействие с преподавателями и другими учащимися, стимулирует ваш интеллектуальный рост и способствует расширению вашего профессионального и социального круга.
«Нетворкинг, знакомства, контакты — такой же ценный капитал, как профессиональный опыт и твердые результаты. Все это работает на ваш имидж, личный бренд на рынке труда, чтобы вас узнавали, про вас помнили. Такие активы будут полезны, если вы решите что-то поменять в карьере: место работы или сферу.
К тому же сокурсники на обучениях — это единомышленники. Это профсообщество, к которому можно обратиться за помощью, обменяться опытом, поделиться идеями или сложностями, создать совместные проекты и даже найти новых друзей».
Как внедрить постоянное образование в свою жизнь
Для многих обучение в течение всей жизни может показаться сложным или даже невозможным из-за занятости и обстоятельств. Но с правильным подходом и небольшими шагами это становится вполне осуществимым.
- Первый шаг — осознание своих интересов и целей. Определите, что именно вас мотивирует и в каких областях вы хотели бы развиваться.
2. Второй шаг — составление образовательного плана. Составьте список тем, которые вы хотели бы изучить, и определите способы достижения цели. К примеру, вы хотите изучать графический дизайн. Тогда ваш план может включать в себя покупку годовой программы, прохождение небольших курсов и интенсивов или же самостоятельный поиск информации на бесплатных ресурсах, а затем отработку полученных знаний на практике.
3. Третий шаг — выделение времени на учебу. Даже в самом загруженном графике можно найти время для саморазвития: слушать аудиокниги или подкасты во время поездок на работу или занятий спортом, уделять по 15–30 минут каждый день чтению или просмотру видео по выбранной теме.
4. Четвертый шаг — применение полученных знаний на практике. Это ключевой момент, определяющий результаты обучения.
- Пятый шаг — регулярное обновление и коррекция плана. Ваши интересы и цели могут измениться со временем, поэтому важно периодически пересматривать свои планы обучения и вносить необходимые изменения. Это поможет вам оставаться мотивированным и нацеленным на достижение новых результатов.
Советы для эффективного обучения
- Делитесь изученным с друзьями или семьей. Способность обсуждать и анализировать полученные знания играет ключевую роль в личностном и профессиональном развитии. Когда вы делитесь изученным материалом со своими друзьями и коллегами, вы лучше усваиваете полученную информацию.
Участие в дебатах — это эффективный инструмент для развития критического мышления и умения аргументировать свою позицию. Важно помнить, что открытость к обсуждению и уважение к мнению других является основой продуктивного диалога. В процессе дискуссии вы можете увидеть новые аспекты или пересмотреть свою точку зрения.
- Поощряйте себя. Установите небольшие цели для себя и свяжите их с приятными наградами. К примеру, после завершения каждого этапа обучения позвольте себе небольшое удовольствие: это может быть поход в красивое кафе или же приятная покупка. Постепенно увеличивайте сложность задач и награды, чтобы поддерживать мотивацию на высоком уровне.
- Найдите наставника. Это один из наиболее эффективных способов развития. Наставник может не только предоставить обратную связь и поддержку, но и поделиться своим опытом и знаниями. Найдите кого-то, кто разделяет ваши интересы или профессиональные цели, и предложите ему сотрудничество. Совместное образование сделает процесс более интересным и ускорит его благодаря обмену идеями и опытом. Вместе с наставником можно решать проблемы, на которые вы бы сами не смогли найти ответы, избегать ошибок и добиваться более высоких результатов.
- Изучайте мнения и взгляды людей, которые отличаются от ваших. Это помогает развивать кругозор, критическое мышление и способность анализировать информацию.
- Используйте чек-листы и трекеры. Это отличный способ организовать свой учебный процесс и следить за прогрессом. Вот несколько идей, как их можно использовать:
- создайте на каждый день или неделю список из тех задач, которые вы хотите выполнить
- ведите таблицу, где можно отслеживать свой прогресс в освоении новых навыков
- включите в свои трекеры время для рефлексии и анализа вашего обучения, записывайте свои мысли о том, что работает хорошо, что можно улучшить и какие стратегии эффективны для вас
Как не потерять энтузиазм и не бросить учебу
Первое — дисциплина. Когда у вас есть распланированный тайминг и дедлайны по сдаче учебных проектов.
Второе — однокурсники. Все зависит от формата обучения, но я всегда стараюсь договориться с кем-то из комьюнити и собрать команду для совместного обучения.: проверять друг у друга, как усвоен материал, вместе порефлексировать, какие были сложности, а что хорошо получилось. Можно созваниваться или списываться в чате. Это дополнительная ответственность. Даже если у вас совсем нет сил и ничего не хочется, то, объясняя это однокурсникам, вы рефлексируете свой опыт. А кого-то, наоборот, драйвит конкуренция, хочется быть лучшим в рейтинге команд или студентов.
Третье — предложите организовать доклад по учебной теме для коллег. Если это новая для вас тема, то вы будете просто вынуждены тщательно подготовиться и во всем разобраться. А значит, хорошо усвоите материал. Поищите, что подходит вам.
Важно быть готовым к тому, что откат будет практически всегда, и это нормально, особенно во время долгого обучения. Поэтому не забывайте себя благодарить! Если нет сил на большой блок сегодня, то сделайте хотя бы первый пункт. И похвалите себя за то, что помните про обучение, что стараетесь. Если только критиковать себя, то будет очень сложно найти энергию делать что-то дальше. Вы уже молодец, поэтому не забывайте отмечать свой прогресс».
